हितों का टकराव तब होता है जब किसी Abbott कर्मचारी के निजी हित, Abbott के हितों में बाधा डालते हैं, या बाधा डालते हुए प्रतीत होते हैं. कारोबारी फ़ैसले Abbott की ज़रूरतों के आधार पर होने चाहिए, न कि संभावित व्यक्तिगत लाभ या परिवार या दोस्तों के हितों के आधार पर. हम में से हर एक से उम्मीद की जाती है कि वह सही फ़ैसला लें और ऐसी स्थितियों से बचें जो वास्तविक टकराव या टकराव की संभावना की तरफ ले जाए.

यदि प्रतिस्पर्धी कार्य, हित, या संबंध आपके लिए अपना काम निष्पक्ष और प्रभावी ढंग से करना कठिन बना देते हैं, या यदि आप या आपके परिवार का कोई सदस्य Abbott के साथ किसी पद या संबंध के परिणामस्वरूप अनुचित व्यक्तिगत लाभ प्राप्त कर सकता है, तो आपको Abbott के हितों के टकराव संबंधी दिशा-निर्देशों के अनुसार संभावित हितों के टकराव का खुलासा करना होगा और ऐसी स्थितियों से खुद को अलग करना होगा जहाँ यह टकराव आपके व्यावसायिक निर्णय को प्रभावित कर सकता है.

यह हमारी ज़िम्मेदारी है कि हम Abbott की संपत्ति की देखभाल करें और उसका उपयोग करें — चाहे वह गाड़ियों और कंप्यूटर उपकरण जैसी भौतिक संपत्ति हो, या बौद्धिक संपत्ति, कारोबार के रहस्य और know-how — और यह सुनिश्चित करें कि इनका कुशल और उचित उपयोग हो. हम सभी को यह सुनिश्चित करने के लिए अच्छे निर्णय का उपयोग करना चाहिए कि Abbott की संपत्ति खोई न जाए, चोरी न हो, दुरुपयोग न हो, या बर्बाद न हो.

Abbott की सबसे मूल्यवान संपत्तियों में से एक इसकी गोपनीय जानकारी है. गोपनीय जानकारी वह जानकारी है जो सार्वजनिक रूप से उपलब्ध नहीं है और इसमें अनुसंधान एवं विकास परियोजनाएँ, कारोबार के रहस्य, कारोबार की योजनाएँ, निर्माण फ़ॉर्मूले और प्रक्रियाएँ, आपूर्तिकर्ता या ग्राहक अनुबंध की शर्तें, मूल्य-निर्धारण, बिक्री के आँकड़े, बोलियाँ, उद्धरण, मूल्य-निर्धारण प्रस्ताव, निविदाओं के जवाब, और गैर-सार्वजनिक वित्तीय परिणाम, या कोई भी अन्य जानकारी शामिल है जो Abbott के प्रतिस्पर्धियों के लिए उपयोगी हो सकती है या खुलासे पर Abbott को नुकसान पहुँचा सकती है.

हममें से हर किसी को गोपनीय जानकारी की सुरक्षा करने और बिना अनुमति के उसके प्रकटीकरण या उपयोग को रोकने के लिए सतर्क रहना चाहिए. गोपनीय जानकारी प्रतिस्पर्धियों के साथ साझा नहीं की जानी चाहिए. ये दायित्व Abbott के साथ रोज़गार समाप्त होने के बाद भी लागू हो सकते हैं.

इसी प्रकार, हम दूसरों के बौद्धिक संपत्ति अधिकारों का सम्मान करते हैं और उनकी गोपनीय जानकारी को अनुचित तरीके से प्राप्त नहीं करेंगे या उसका गलत इस्तेमाल नहीं करेंगे.

मरीज़ों, परिवार के सदस्यों और देखभाल करने वालों के रूप में, हम चाहते हैं कि हमारे डॉक्टर, नर्स और फार्मासिस्ट अपने पेशेवर निर्णय का उपयोग करते हुए उन उत्पादों और उपचारों की सिफारिश करें जो हमारी ज़रूरतों के लिए सबसे उपयुक्त हों. मरीज़ों और उपभोक्ताओं को अपने स्वास्थ्य सलाहकारों के स्वतंत्र निर्णयों पर भरोसा करने में सक्षम होना चाहिए, बिना इस चिंता के कि उन निर्णयों को अपने उत्पादों को बढ़ावा देने की कोशिश करने वाली कंपनियों के इंसेंटिव द्वारा अनुचित रूप से प्रभावित किया गया है.

नागरिकों के रूप में, हम चाहते हैं कि हमारे सरकारी अधिकारी ऐसे निर्णय लें जो जनता के सर्वोत्तम हित में हों. ऐसे सरकारी निर्णय उन कंपनियों द्वारा अनुचित रूप से प्रभावित नहीं होने चाहिए जो सरकारी अधिकारियों को इंसेंटिव देकर अपने कॉर्पोरेट हितों के लिए अनुकूलता प्राप्त करना चाहती हैं.

Abbott के प्रत्येक कर्मचारी से सभी कानूनों और Abbott की नीतियों, प्रक्रियाओं, सिद्धांतों और मानकों का पालन करने की अपेक्षा की जाती है, जिसमें यह संहिता भी शामिल है. यह रोज़गार की एक मूलभूत अपेक्षा और शर्त है.